Como o Mapa calcula o seu código e casa o perfil com 183 ocupações

O bloco de interesses tem 48 afirmações sobre atividades de trabalho, 8 por tipo. Elas vêm das Oregon Vocational Interest Scales (ORVIS), do International Personality Item Pool, que é de domínio público (Pozzebon et al., 2010): em cada uma das seis escalas, escolhemos os 8 itens de maior carga.

Cada resposta vale de 0 a 4: Detesto = 0, Não gosto = 1, Tanto faz / não sei = 2, Gosto = 3, Adoro = 4. O escore de cada tipo é a média das respostas válidas daquele tipo. Um tipo só recebe escore com pelo menos 6 das 8 respostas; abaixo disso, o resultado sai marcado como incompleto.

Veja um exemplo fictício, só para mostrar a conta:

O código reúne os três tipos de média mais alta, em ordem. No exemplo, I (3,50), A (3,00) e S (2,75): código IAS.

Quando duas médias empatam, vence o tipo com mais respostas "Adoro"; depois, o com mais "Gosto"; por fim, a ordem fixa R, I, A, S, E, C. Todo empate que toque as três primeiras posições aparece no relatório, com o aviso de que a ordem entre aquelas letras não é uma diferença real.

• Diferenciação = maior média − menor média. No exemplo, 3,50 − 1,00 = 2,50. Abaixo de 0,75 o perfil é tratado como plano. Quando nenhum tipo passa de 2 ("Tanto faz"), o relatório diz que poucas atividades despertaram interesse.
• Consistência = distância no hexágono entre a 1ª e a 2ª letra. I e A são vizinhas: consistência alta. É só leitura; não entra na conta das ocupações.
• Qualidade: o resultado sai marcado como pouco confiável quando um dos 2 itens de atenção é errado ou pulado; quando 25% ou mais das respostas cronometradas levam menos de 1 segundo, ou há 8 rápidas seguidas; quando há 15 ou mais respostas iguais seguidas no bloco de interesses; ou quando menos de 90% foram respondidas. O resultado aparece mesmo assim, com o aviso, e fica fora da norma, como no teste de QI.

A base O*NET® 31.0, publicada sob a licença CC BY 4.0, registra o perfil de interesses de 923 ocupações, cada tipo numa escala de 1 a 7. A IQNorth selecionou 183 delas que existem no Brasil, cobrindo os seis tipos e todas as zonas de preparo, traduziu os nomes e escreveu descrições próprias. Nenhum número da base foi alterado.

Os valores de trabalho de cada ocupação vêm da versão 30.2 da mesma base, a última que traz esse arquivo.

Cada ocupação recebe um escore de casamento:

escore = 0,6 × forma + 0,4 × nível + 0,1 × (valores − 0,5)

• Forma mede se o padrão dos seus gostos bate com o da ocupação: é a correlação de Pearson (r) entre os seus 6 escores e os 6 da ocupação, levada de −1 a 1 para 0 a 1 por (r + 1) ÷ 2.
• Nível é a média dos seus escores nas duas primeiras letras do código da ocupação, dividida por 4. Ele evita casar alguém que gosta de pouca coisa com uma ocupação só porque o formato do perfil é parecido.
• Valores é a mesma correlação, (r + 1) ÷ 2, entre os escores dos seus 6 valores de trabalho e os 6 da ocupação. O peso é pequeno de propósito: desempata e explica, mas não comanda. Nas 8 ocupações do catálogo sem dado de valores, esse termo fica de fora.

Se duas ocupações empatam no escore, a ordem sai pelo código da ocupação, para o resultado ser sempre o mesmo com as mesmas respostas.

Com o perfil fictício acima (código IAS), compare duas ocupações também fictícias. A ocupação X tem perfil I 6, A 5, S 3, R 2, E 2 e C 2 (código IAS). A ocupação Y tem perfil E 6, S 4, C 3,5, A 3, R 2 e I 2 (código ESC).

A ocupação X sobe na lista porque o padrão é quase o mesmo e as letras dela são as que a pessoa mais gosta. A Y desce, mas não some: o Mapa não descarta ocupação nenhuma, só ordena.

A base O*NET® classifica cada ocupação por zona de preparo (Job Zone). Na versão 31.0 as zonas 1 e 2 foram fundidas, e ficaram quatro: 1-2, 3, 4 e 5. O Mapa agrupa assim, sem filtrar:

• para começar já ou com pouco preparo: zona 1-2 (32 ocupações no catálogo);
• com curso técnico ou experiência: zona 3 (48);
• com graduação ou pós-graduação: zonas 4 e 5 (68 e 35).

Você vê as 4 ocupações de escore mais alto em cada grupo, com o motivo de cada uma: as letras em comum e os valores que combinam. O tipo Investigativo não tem nenhuma ocupação na zona 1-2 da base; num perfil I, esse grupo traz as mais próximas de outros tipos.

Se você já fez o teste de QI do IQNorth, as áreas em que foi bem melhor que a sua própria média (pelo menos um desvio-padrão acima, comparando você com você) aparecem como "ponto forte que ajuda em…" nas ocupações em que a base O*NET® dá importância de 3,5 ou mais (numa escala de 1 a 5) a uma capacidade ligada àquela área. Esse selo nunca muda a ordem, nunca tira uma ocupação da lista e nunca é negativo.

Os pesos 0,6, 0,4 e 0,1 e os limites (0,75 para perfil plano, 2,5 para "alto" no quadrante, 1 segundo para resposta rápida) são provisórios. Eles serão calibrados com dados reais, com pelo menos 500 pessoas, comparando o resultado com o curso ou a profissão que elas declaram. O nível hoje é absoluto (a média dividida por 4); quando houver norma própria, vira posição em relação a outras pessoas.

Os índices clássicos de congruência comparam só as letras do código e dependem do hexágono, que não se replica bem fora dos EUA. Por isso o Mapa compara o perfil inteiro.